「荏原グループ健康白書2026」を発行

荏原製作所（以下：荏原）は、荏原グループに関わる健康経営情報をまとめた「荏原グループ健康白書2026」を発行しました。

荏原グループは、人的資本経営を「個人と会社の成長を同時に実現すること」と定義し、その基盤である従業員と家族のWell-beingの実現に取り組んでいます。このたび、グループ全体の健康状態を可視化し、従業員とその家族の健康意識を高め、健康増進のきっかけとすることを目的に、昨年に続き「荏原グループ健康白書」を発行いたしました。

荏原グループでは、従業員の健康診断やストレスチェックのデータに基づく多角的な分析を行い、継続的にPDCAサイクルを回しながら健康課題の解決に向けた施策を推進しています。こうした健康経営への取り組みが評価され、「健康経営優良法人（大規模法人部門 ホワイト500）」や「スポーツエールカンパニー」などの社外評価を得ています。

荏原グループでは「荏原で働いていれば自然と健康になる」環境を目指し、さまざまな施策を実施しています。

食習慣・食育：
「朝食サポート（2ヶ月無償提供）」や、毎月11日の「eい（いい）食事の日」に合わせた食育セミナー・家族も一緒に参加できる料理教室の実施

睡眠：
ウェアラブル端末を活用した「睡眠改善プログラム」の実施

運動・コミュニケーション：
「皇居駅伝」や「ウォーキングラリー」など、仲間と楽しめるイベントの開催、アプリ（Pep Up）を活用した健康管理（PHR）の推進

心と体のケア：
マインドフルネス体験講座、特定保健指導時のユニークな動機付け（減量分のお米贈呈）、女性特有の健康課題へのサポート

荏原グループは健康経営への取り組みを通じて、従業員一人ひとりが健康で働き続けられる環境を整備し、その成果として組織全体の活力と生産性向上の実現を目指してまいります。
 

ー 荏原グループについて ー

荏原グループは、長期ビジョンと中期経営計画に基づき、事業活動を通じて社会課題を解決し、持続可能な社会の実現と企業価値のさらなる向上を図っていきます。