外国籍社員の活躍促進

人事・人材開発方針に基づき、グローバル競争に対応したスピード感のある事業遂行を実現するため、2011年より外国籍人材の採用を推進しています。また、外国籍従業員が積極的に活躍できるよう、様々な支援策を実施しています。荏原グループのグローバルな発展のために、人材のグローバル化、多様で優秀な人材の確保と育成を継続して行います。

多様な国籍を持つ社員が、昼休みに coffee を片手にテーマに沿って気軽に対話できるよう、交流の場を定期的に設けています。国や文化の違いを越えて互いを理解し合う機会を育み、誰もが安心して働けるインクルーシブな職場づくりを後押ししています。

食の多様性に配慮し、羽田本社の社員食堂ではベジタリアンメニューを新たに追加しました。外国籍社員を含む多様な社員が安心して食事を選べる環境づくりを進めています。

複数の言語での問い合わせにも対応しており、外国籍社員が業務上の疑問をスムーズに解決できるよう支援しています。言語の違いによる業務上のハードルを下げ、安心して働ける環境づくりを推進しています。