男性育児休業取得の推進

荏原は在宅勤務制度、小学校在学中（小学校6年生の3月末）まで取得できる子どもの看護休暇、時短勤務などの育児と仕事の両立支援に力を入れてまいりました。今後は、子育て中の社員を性別に関わらず支援するために、育休取得者および管理職を対象としたセミナーや制度の導入を通じて、男性育児休業取得率の向上を進めています。