意識・風土醸成

ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の理念浸透と心理的安全性（※）の保たれた職場環境の構築を目指し、役員向けに研修、社員向けのeラーニングを実施しています。

※組織の中で自分の考えや気持ちを誰に対してでも安心して発言できる状態

荏原グループの従業員1万人以上を対象に「ダイバーシティ」「アンコンシャスバイアス」「心理的安全性」をテーマとしたeラーニングを実施しました。