グローバルエンゲージメントサーベイの実施

2019年度より国内外グループ会社全従業員を対象としたグローバルエンゲージメントサーベイを実施し、従業員が会社や仕事についてどのように考えているのかを調査しています。

調査結果を踏まえて全社／各部門でエンゲージメント向上のためのアクションプランを策定・実施した結果、2019年度と比べ従業員の肯定的な回答が増加しました。特に、経営層からのメッセージ発信の強化などにより総合的な指標である「持続可能なエンゲージメント」や「経営陣」のカテゴリが良化しました。また、迅速で的確なコロナ感染予防対策により「安全性」のカテゴリで肯定的な回答が増える結果となりました。2030年までに「持続可能なエンゲージメント」項目83％以上達成することをKPIとしています。