荏原製作所（以下：荏原）は、「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が主催する「第14回 日本HRチャレンジ大賞」で奨励賞を受賞しました。なお、本受賞は2年連続となります。
１．概要
「日本HRチャレンジ大賞」は、日本社会の活性化を促すことを目的に、人財領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。
２．受賞内容
（1）受賞した取り組み
組織改善サーベイを活用した女性マネージャーの強みを引き出す人的資本マネジメント
（2）受賞理由（主催者より）
女性管理職比率の向上とエンゲージメント強化を目的に、マネジメントスタイルの定量分析を実施し、女性マネージャーの強みを可視化する取り組みを展開。調査により男女間のマネジメントの違いや認識ギャップを明らかにすることで、組織改善、女性管理職比率向上のためのエビデンスを構築。人的資本経営の推進とインクルージョンの実現に寄与する優れた取り組みであると高く評価されました。
（3）プロジェクト代表者
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進部長
兼 CIOオフィス / 情報通信統括部 / 人財戦略部
入江 哲子（いりえのりこ）
詳細は以下のリンクをご参照ください。
第14回 日本HRチャレンジ大賞