管理部は東京本社にあり、約20名で人事・総務・情報・経営企画・経理・財務・調達購買を行っています。

管理系業務は多岐に渡っており、全社の皆様が安心して就業できる環境を整え、経営数値の管理を行う事で会社の未来を照らしています。

調達業務では、主力製品の様々な構成部品の調達を行うと共に協力業者様との協力関係を築いています。

直接お客様の下や製造の現場に出る事は無いですが、全社を支えることで会社に貢献しています。

当社の中長期経営計画における長期ビジョンとして「従業員一人ひとりがミライを語れる会社」を掲げています。このビジョンには「従業員が誇りを持ち続け、人の和・個性を大切にしたい」との想いが込められています。

実現に向けて関係部門及び全社員と質の高いコミュニケーションを図り、「社員のエンゲージメント向上」、「若手社員・キャリア採用者を主とした人材育成体制の再構築」、「柔軟な働き方を促進する就業環境の強化」、「社内情報システム刷新による情報共有の促進・業務効率向上」などに積極果敢に取り組んでいきます。

当部では解決すべき課題に関し、社内外関係者との意見交換を行い、解決策・スケジュール・役割分担の立案、進捗管理等を行う必要があります。自ら考え・実行する「行動力」、色んな観点から物事を見る「幅広い視野」、周囲を巻き込む「コミュニケーション力」がある方が適していると思います。そしてなにより、人と接する事が好きな方が適任です。

細かな数値の管理や集計・分析、またスケジュールのマネジメントに拘りを持っている方も高い成果を上げられると思います。

お互いにサポートし合える環境が構築され、謙虚な気持ちと感謝の心を持って業務に取り組めています。

荏原グループの充実した職場環境で、社員食堂からは羽田空港や富士山も望めます。

入社後は社内各部門の業務内容に関する説明と担当業務の基礎知識に関する研修を行った後、先輩社員と一緒に業務を通してスキルアップを図って頂きます。また必要に応じて業務に関連する公的資格を取得頂き、より専門性の高い知識を身に付けて頂きます。

キャリアに合わせた人材育成プログラムも用意しており、ご自身の成長を応援しています。

献身的な業務の取り組みが出来る方、社内外と積極的にコミュニケーションを取りながらスキルアップしていきたい方、是非一緒にミライを語りましょう。